1. Яндекс Бизнес
  2. Практика
  3. Производственный календарь: что это такое и как он выглядит на 2024 год
Рассказываем о бизнесе двадцать четыре на семь
Рассказываем
о бизнесе двадцать четыре на семь
Разными путями Спецпроект
Практика
27 февраля

Производственный календарь: что это такое и как он выглядит на 2024 год

Всё, что нужно знать о переносе рабочих и праздничных дней.

Ежегодно Госдума публикует производственный календарь на будущий год. С его помощью предприниматели составляют графики работы, рассчитывают зарплату своих сотрудников и планируют отпуска. В статье рассказываем, когда будут выходные и праздничные дни и сколько часов нужно отработать в 2024 году.

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — это документ, в котором отмечены официальные выходные, праздничные и рабочие дни, а также приведена таблица с нормой времени для работы по месяцам и кварталам. В разговорной речи его часто называют рабочим календарём.

Как выглядит производственный календарь на 2024 год

Праздники в 2024 году в России остаются такими же, как и в последние годы. Неизменно по закону праздничными являются дни:

  • В январе: с 1-го по 8-й
  • В феврале: 23-й
  • В марте: 8-й
  • В мае: 1-й и 9-й
  • В июне: 12-й
  • В ноябре: 4-й

Если эти дни выпадают на субботу или воскресенье, они сдвигаются. Также, если между выходными и праздниками есть рабочий день, его могут перенести на субботу, чтобы продлить время для отдыха.

С переносами производственный график на 2024 год выглядит так:

Производственный календарь на 2024 год
Все нерабочие дни отмечены синим цветом, предпраздничные — звёздочкой

Скачать утверждённый календарь в формате PDF можно с Яндекс Диска по ссылке. Он актуален для пятидневной рабочей недели.

Какие дни будут рабочими и выходными в 2024 году

Рассмотрим подробнее, в какие дни официально будут работать и отдыхать большинство россиян и иностранцев, которые трудятся на российские компании.

В текущем году насчитывается 118 праздничных и выходных дней:

  • В первом квартале — с 1 по 8 января, с 23 по 25 февраля, с 8 по 10 марта
  • Во втором квартале — с 28 апреля по 1 мая, с 9 по 12 мая, 12 июня
  • В четвёртом квартале — 4 ноября, с 29 по 31 декабря

Субботы и воскресенья остаются выходными. Но есть исключения. Рабочими субботами будут:

  • Во втором квартале — 27 апреля, работа перенесена с 29 апреля
  • В четвёртом квартале — 2 ноября из-за переноса выходного на 30 апреля, а также 28 декабря из-за переноса выходного на 30 декабря

Таким образом, самыми продолжительными каникулами традиционно станут Новый год и майские праздники.

Дни, в которые рабочее время уменьшено на один час, называют сокращёнными. Они предшествуют праздникам. В 2024 году это:

  • 22 февраля
  • 7 марта
  • 8 мая
  • 11 июня
  • 2 ноября

Важно отметить, что от количества праздников зарплата сотрудников, которые получают оклад, не меняется. Работодатель обязан выплатить полную сумму по трудовому договору.

Какие нормы рабочего времени в 2024 году

В производственном календаре приведена таблица с расчётами нормы рабочего времени для каждого месяца, квартала и полугодия. Она выглядит так:

Нормы рабочего времени в 2024 году
Расчёты проведены для разной продолжительности рабочего дня

При 40-часовой рабочей неделе, например по графику с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед, норма часов на 2024 год будет следующей:

  • В первом квартале — 454 часа
  • Во втором квартале — 478 часов
  • В третьем квартале — 528 часов
  • В четвёртом квартале — 519 часов

Чем полезен производственный календарь

Рабочий календарь необходим, когда нужно:

  • Рассчитать зарплату, страховые взносы и отпускные. Размер выплат напрямую зависит от количества отработанных часов в рассматриваемом периоде. Например, если сотрудник по своему желанию будет работать больше времени, чем положено, работодатель обязан выплатить ему сверхурочные. Это, в свою очередь, влияет на размер налогов и взносов, которые перечисляются за человека в бюджет.

Также календарь помогает определить среднедневной заработок сотрудника — он влияет на размер отпускных. Подробнее о том, как правильно рассчитывать отпускные, мы рассказали в этой статье.

  • Составить график работы. Производственный календарь подскажет, сколько дней и часов будут работать сотрудники в текущем году. Эта информация поможет организовать работу компании и скорректировать её график. Например, перед праздниками, когда продолжительность рабочего времени сотрудников сокращается.
  • Спланировать отпуска. Знание дат праздников и выходных дней поможет определить оптимальное время для отдыха. Например, взять отпуск рядом с праздниками и устроить длинные каникулы. Также с помощью календаря работодатель сможет заранее составить график отпусков своих сотрудников.
Ещё производственный календарь помогает понять, когда выгоднее отдыхать. Чем больше рабочих дней в месяце, тем лучше с точки зрения зарплаты брать отпуск.

Возьмём для примера два месяца — январь и август. В первом случае один рабочий день сотрудника при окладе в 100 000 ₽ будет стоить 5 882 ₽ = 100 000 ÷ 17, во втором — 4 545 ₽ = 100 000 ÷ 22. Если он в течение последних 12 месяцев получал ровно 100 000 ₽, то один день его отпуска будет стоить 3 413 ₽. За 14 дней отпуска работник получит 47 782 ₽.

При этом в январе зарплата в таком случае составит 41 176 ₽, в августе — 54 545 ₽. Соответственно, каждый пропущенный из-за отпуска «дорогой» день уменьшает доход сотрудника.
Дарья Першина
Ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка»
  • Контролировать рабочее время сотрудников. Работодатели должны вести учёт рабочего времени своего штата. Для этого они используют табель — форму, в которую вносят сведения о выходных днях и количестве отработанных часов. Производственный календарь поможет не ошибиться в данных.

Реклама может работать сама — с Рекламной подпиской от Яндекс Бизнеса

Узнать больше
Поделиться:
рассылка для бизнеса раз в две недели
Читать ещё
Смотреть всё
Смотреть всё